就活活用についてのインタビュー

就活に特化した『就活の教科書』サービス運営されている株式会社Synergy Career様からインタビューを受けました。

就活サイトの紹介や企業・業界分析。

エントリーシートの書き方や面接対策までの情報発信をされていて、まさに就活のポータルサイトです。

そこで今回のインタビューは、

カラータイプ理論での自己分析ツールが、数ある自己診断ツールと何が違うのか？

そしてその開発の目的は何か？

そもそも就活に活用するサービスはいつ思いついたのか？

と言った内容でした。

そもそも就活生のためにというのは、

私自身が大学生の時に就職活動の仕方も、

何に基準をおいて会社を決めればいいのか、

全く分からなかったからです。

今の時代と違って就職活動に関する情報がほとんどなく、

要領のいい大学の友達は、「内定をもらえるリクルートスーツ」を

そのまま購入して、面接にのぞみ見事内定をもらっていました。

今から思えば、私の性格が人と同じ格好で面接に行って、

優等生的な答えをして、内定を勝ち取りたいと全く思っていなかった、

というのがその時の本心でした。

会社を選ぶ自分の中の基準がない中、

決まっていたのは（決めていたのは）、

「制服のない会社」

「生き生きと仕事をしている女性がいる会社」

この２点のみです。

そして、結果今でいうベンチャー気質を持つ、自由な社風で、バリバリ女性が活躍している出版業界の会社で働くことになったのです。

この時の経験から、「企業分析もいいけど、まずは自分の働き方の価値観をしっかりと確認してから会社選びをしようよ。」というのが就活生に言いたいことなのです。

制服がなく自由なファッションで働きたい人が、制服がある会社に勤めるとそれが大きなストレスになる。

忙しくてもいいから自分を成長させてくれる場に身におきたい人が、仕事は忙しくもなくモチベーションがあがる仲間がいなさそうな場に行っても、仕事は続きません。

そんな、自分の価値観を徹底的に見極める診断として、

カラーで分かる性格診断シリーズを開発しています。

自分の強みや弱みは何か？

どんな仕事が自分に向いている？

どんなスタイルの働き方が無理せずに自分らしくいられる？

就活生でなくても、こちらの診断をしてみてくださいね。

就活生にというよりも就活する前にしていただきたい診断です。

まあ、そのようなことをインタビューで答えさせていただきました。

コロナ禍の中、特に就活大変だと思いますが、

是非しっかりと自己分析をして乗り切ってください。

このネット診断を使った就活イベントをしたいと思った企業様や大学関係者様。

色彩舎へご連絡くださいませ。

カラーで分かる性格診断シリーズ

オンライン上でしっかり一人ひとりに合った就活アドバイスをさせていただきます。

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