「鳥肌が立った」と５回も言われたアドバイス2023/07/11

「鳥肌が立った」と５回も言われちゃいました（笑）。

今回のカラーアドバイスのお相手は、上場企業の部長さん。

現在の部下への不満があるようです。

好きな色はオレンジ「仲間意識」「チャレンジ」。

「皆と一緒に仕事を進めるスタイルはその通り！」

苦手な色はグレー「用心深い」「おとなしい」。

「具体的に動かないヤツは苦手だね」

ここまでのアドバイスですでに

「ウワｱ～、何だか見透かされているみたいで鳥肌立って来た！」

と第１回目の「鳥肌」発言（笑）。

そして次に、

今、気になる色は紫「ミステリアス」「こだわり」「精神性重視」。

「数年前の新規事業創出の時には、部下も新しいことへのチャレンジをしていた。
しかし、事業が落ち着き、経営も安定している今、
行動が日々のルーチンワークだけをしているように感じる。
企業は次々とチャレンジをしていかなければ生き残れない。
その危機感を部下たちにも持って欲しい」

と部長さん。

「でも、とても平和なお悩みですね、
新事業が上手く行っているということですね？」

「あっ、そうか！」

とここで２回目の「鳥肌」発言。

どうも行動が気になっている部下の方たちは
堅実タイプの青気質や緑気質の方たちみたいでしたので、
またまたアドバイス。

「青気質の人は失敗やミスを恐れるので、
『この範囲でのチャレンジに関しては僕が責任を持つ』と伝えてください」

「緑気質の人は安定や平和を乱されるのが不安なので、
『新しいチャレンジも、他の仕事とのバランスを見ながら進めて行こう』と
言ってください」

ここで３回目の「鳥肌立った」発言。

「そう言えば、ミーティングの時に、
堅実タイプの部下に不安を煽るようなことばかり言っているわ、オレ」

「堅実タイプの方たちには『新しいアイデアを出せ！』と迫らないでくださいね。
今の事業が安定して上手く行っているのは、この堅実タイプの方々のお陰ですね」

「本当にそうだ！」

ということで、１時間弱のアドバイスの中で、
計５回の「鳥肌が立った」のお言葉をいただきました（笑）。

「このチームビルディングに関しては、１０月の日本マーケティング学会で
医療×カラータイプのテーマで発表予定です」とお伝えしたところ、

その部長さんから「絶対読みます！そしてカラータイプを応援します！！」と
言っていただけました（笑）。