色彩舎メルマガ 『 適職さがしにもカラータイプ 』

  色彩舎メールマガジン                     2012/10/03  223号

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 河野万里子率いるカラーインストラクターがそれぞれの分野で

 カラーの仕事への活かし方をお伝えします。

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        『 適職さがしにもカラータイプ 』

 

                  本部インストラクター  青柳 彩子

 

 

 

 みなさんこんにちは。

 資格取得のエキスパート、本部インストラクターの青柳彩子です。

 

 

 先月末の9月27日、

 大阪市立男女共同参画センター中央館(クレオ大阪中央)にて

 『ママ再就職フェア2012』が行われ、

 企業説明会の専門職ブースに色彩舎が参加させていただきました。

 

 ブースではカラータイプインストラクターのご紹介をしていたのですが、

 そこで出会った求職中の「堅実タイプ」の女性とのお話が印象的でした。

 

 (同日、カラータイプカードを使った適職診断のセミナーを受け、

 ご自身のタイプを把握されてからのブースご参加でした)

 

 その方は適職診断のセミナーで、

 他人から見た自分は「協調タイプ」と言われ、

 でも実際はそうじゃないのに!と思ったそうです。

 ご自身が認識している自分の性格は「堅実タイプ」だということです。

 

 

 

 他人から見た私と自分が思う私。

 合っていることもあれば異なることもあります。

 

 就職活動をしていく上では、自他との矛盾がない方が

 自分の良さをアピールしやすいですよね。

 

 ブースにいらっしゃった女性は、確かにお話を聞いていると堅実さんでしたが、

 相手に与える第一印象は見逃すことができません。

 

 

 

 私自身、自分と相手の認識の違いでこんな経験があります。

 

 就職活動中ではないのですが、

 就職したての配属先が決められる時のことです。

 

 私の印象は「社交的・対外的に出ていける人」だったようで、

 広報部署に配属が決まりました。

 確かにカラータイプでいう「社交的な色―オレンジ―」

 の得点は高い方ですが、根は「堅実タイプ」の私。

 

 

 広報は楽しく刺激的な部署でしたが、

 あっちこっち飛び回って人と会うのはたまにでいいし、

 企画をしてどんどん発信していくことはそれほど得意ではない…。

 

 職場から期待される役割を、期待通りにできないことへの苛立ちと、

 思い通りに広報ができない自分に落ち込んだことも多々ありました。

 

 大きなストレスに発展しませんでしたが、仕事を続けていれば

 自分の中でずっと心の葛藤が続いたままだったと思います。

 

 極端なことをいえば、

 自分の評価もあまり上がらなかったのではないでしょうか。

 

 そう考えると、自分と相手との認識の違いは、あなどることができません。

 

 

 

 この矛盾と心の葛藤、実は「職種と自分」の関係だけではなく、

 大元をたどれば「企業と自分」の関係にもあったのです。

 

 企業自身が「決断×創造タイプ」の気質で、

 新しいこと、いいなと思ったことはどんどん取り入れていくタイプ。

 

 そこでよく内心思ったことは、

 「次から次へと、いいっていうモンに飛びつくけど、

 こっちはまだ前の方針のものを作り上げてる途中なんやけど!」

 

 職場に忠実に、そして前向きに働こうとしているのに、

 物事をきっちり積み重ねて納得して進んでいきたい「堅実タイプ」としては、

 なんだかちょっと腑に落ちない気分でした。

 

 カラータイプを知ってからは、

 「なんだ!企業と自分との価値観の違いだったのか!」

 と素直に企業の方針を認めることができましたが、時すでに遅し。

 残念ながら退職した後に分かったことでした。

 

 

 こんな過去の自分のことを思い返していると、

 今はなんてストレスのない仕事をさせていただいているんだろう!と思います。

 さすがカラータイプを武器にした職場です。

 色彩舎でお会いする方々も本当にみなさんイキイキされています。

 

 

 

 カラータイプを知っていると、

 就職活動では自己アピールの本質がつきやすくなりますし、

 相手にも自分の良さが伝わりやすくなります。

 そして、企業と自分とのマッチングも本当にスムーズになります。

 

 あなたも自分のカラータイプを活かして、イキイキと仕事をしてみませんか?

 

 

 

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  【河野万里子編集後記】

 

  私は就職活動では超劣等生でした。

 

  そもそも、大学時代真面目に勉強をしたことがなく(親が嘆いていました)

  ギリギリで合格点をとるという不真面目ぶりだったので成績も悪く、

  就職活動の場に及んでも、全く情報収集もしないという

  呆れるほどののん気ぶり。

 

  お陰様で(?)、適当に受けた会社は軒並み落ちたという経験があります。

 

  でも、今から思うと、何にこだわって会社を選んでいいのかというのが

  全くわかっていなかったのです。

 

  親戚中、法律家や学者に囲まれて育った私には

  会社の良し悪しを決める基準がそもそも全くありませんでした。

 

 

  その時にカラータイプに出会っていれば!

 

  そんな訳もあって、

  10月13日に、東京で大学3年生の就職活動中の学生さんたちに

  カラータイプ適職診断をさせていただきます。

 

  今回のメルマガ担当の青柳彩子さんも一緒です。

 

 

  会社選びはまず自分の適職や役割を知ってから。

 

 

  きっとそれが、幸せな会社選びになると思いますよ。 

 

  

  今回のメルマガはいかがでしたか?

  ご感想いただければ嬉しいです!info@shikisaisha.jp  

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